HR on the march

[abbra]

Никто не хочет заняться high performance computing в Microsoft? А то мне вот сейчас звонили из их HR и пытались купить.

Видимо, нужно сказать "Спасибо!" Игорю Рубеновичу. :-)

Comments

[abbra]

Да, мама с папой! :-)

Что касается вузов, то перечисленные тобой "бренды", увы, остались таковыми только на бумаге учебника истории. Количество выходящих из них людей, которые могут и, главное, хотят что-то делать, мало.

Компаний тоже мало. Однако ведь не хватает людей не только на чудесные инновационные проекты. Их не хватает и на обычную повседневную работу -- не хватает системных администраторов, внятной службы поддержки, обычных руководителей проектов, нормального маркетинга, между прочим. :-) Не хватает не только генераторов, но и исполнителей. А те, которые приходят из "брендовузов", научены думать, что раз они закончили "брендовуз", то им положены прелести жизни сразу, без той самой повседневной работы. Так и мыкаются через год-полгода с работы на работы, нигде не доводя до нормального состояния порученные дела.

Вот это трагедия российского ИТ. А еще -- IDC с Gartner, которые свои цифры из воздуха высасывают по некоторым направлениям и тем самым помогают общей разрухе и мифологизации.

[karial.livejournal.com]

увы, последнюю строчку я как никто понимаю :((((((
и согласна полностью